Author(s) : Michael Hermann
Source (DE) : https://sotomo.ch/site/projekte/arbeitsmarktintegration-von-personen-mit-schutzstatus-s/
Source (FR) : https://sotomo.ch/site/fr/projekte/arbeitsmarktintegration-von-personen-mit-schutzstatus-s/
Abstract:
« Im März dieses Jahres hat der Bundesrat entschieden, den Personen, die aufgrund des Krieges aus der Ukraine geflüchtet sind, den Schutzstatus S zu erteilen. Dieser ermöglicht es, ohne Wartefrist einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) begrüsst es, dass die Unternehmen einen Beitrag zur Arbeitsmarktintegration der Personen mit Schutzstatus S leisten. Um mehr über das Interesse aber auch über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Schweizer Unternehmen in Bezug auf die Anstellung von Ukraine-Flüchtlingen zu erfahren, hat der SAV das Forschungsinstitut Sotomo mit einer Unternehmensbefragung beauftragt. Befragt wurden Verantwortungspersonen von 376 Schweizer Unternehmen aus der deutsch- und französischsprachigen Schweiz mit mindestens fünf Mitarbeitenden. Die Erhebung fand zwischen dem 18. und 25. Juli 2022 über das B2B-Panel von AmPuls statt. Die Befragung zeigt, dass 56 Prozent der Schweizer Unternehmen grundsätzlich Interesse an einer Anstellung von geflüchteten Personen aus der Ukraine haben. Fast jedes zehnte Unternehmen hat bereits entsprechende Personen angestellt und ist grossmehrheitlich zufrieden mit deren Leistung (85 %). Eine wichtige Motivation für die befragten Unternehmen ist es dabei, einen solidarischen Beitrag zu leisten. Als bedeutende Faktoren werden zudem die Qualität der Arbeitskräfte aus der Ukraine sowie deren hohe Motivation genannt. Zugleich bestehen jedoch auch Hürden. »
« En mars de cette année, le Conseil fédéral a décidé d’accorder aux personnes ayant fui l’Ukraine a cause de la guerre le statut de protection S, qui leur permet d’exercer une activité lucrative sans délai d’attente. L’Union patronale suisse (UPS) salue la possibilité offerte aux entreprises de contribuer à l’intégration sur le marché du travail des personnes bénéficiant de ce statut. Afin d’en savoir plus sur l’intérêt, mais aussi les défis et les besoins des entreprises suisses liés à l’embauche de réfugiés ukrainiens, l’UPS a chargé l’institut de recherche Sotomo de mener une enquête auprès d’elles. Les responsables de 376 entreprises suisses francophones et germanophones employant au moins cinq personnes ont été interrogés. L’enquête a eu lieu entre le 18 et le 25 juillet 2022 via le panel B2B d’AmPuls. L’enquête montre que 56 pour cent des entreprises suisses sont, en principe, intéressées par l’embauche de réfugiés d’Ukraine. Près d’une sur dix en a déjà engagé et dans leur grande majorité (85 %), elles sont satisfaites des prestations de ces personnes. Un de leurs principaux mobiles est la possibilité de contribuer ainsi à l’effort de solidarité. La qualité et la grande motivation de la main-d’œuvre ukrainienne sont également citées comme des facteurs importants. Mais il existe aussi des obstacles. »
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