Who Feels Disadvantaged? Reporting Discrimination in Surveys

Author(s) : Daniel Auer, Didier Ruedin

Source : https://doi.org/10.1007/978-3-030-05671-1_9

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Intégration des enfants de familles migrantes dans les écoles valaisannes

Author(s) : Aurore De Gaspari

Source : https://doc.rero.ch/record/260992

Abstract:

« Ce travail s’intéresse à l’intégration des enfants de familles migrantes dans les écoles valaisannes en prenant en compte les enjeux et les difficultés pour découvrir les programmes mis en place et les possibles considérations interculturelles présentes dans les écoles. Il prend en compte les textes législatifs, les recommandations de l’Etat pour les cantons, les programmes mis en place pour aider au mieux ces enfants, mais également les difficultés et les enjeux à prendre en compte au niveau de l’identité et des différences de cultures pour l’enfant. Une partie importante de ce travail concerne l’éducation interculturelle, cette dernière a pour but de lutter contre l’ethnocentrisme et la discrimination envers les cultures représentées dans les écoles. Pour éviter la discrimination, le rôle de la famille n’est pas à négliger, c’est pour cette raison, que cet écrit mentionnera et expliquera l’importance d’une bonne collaboration entre les professionnel·le·s et les familles, mais également la nécessité de mettre en place des programmes soutenant l’environnement familial de l’enfant. »

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Discrimination dans l’accès à l’emploi des jeunes d’origine immigrée en suisse

Author(s) : Rosita Fibbi

Source : https://journals.openedition.org/formationemploi/2352

Abstract:

« La proportion d’étrangers résidant en Suisse atteint vingt pour cent ; pourtant, ce n’est que dans les années 90 que le pays s’est doté d’une politique d’intégration. Un taux de chômage élevé parmi les immigrés constitue un des facteurs à l’origine de cet important changement politique. Cet article utilise d’une part la première enquête suisse fondée sur le test des pratiques effectives de l’Organisation internationale du travail (simulation de curriculum vitae) et d’autre part le recensement 2000. Il apparaît que les jeunes établis depuis longtemps dans le pays sont confrontés à la discrimination dans l’accès à l’emploi et ce même lorsqu’ils possèdent les mêmes qualifications que leurs condisciples suisses. Ainsi, la politique d’intégration suisse doit être repensée de manière plus globale. »

Mots-clés : discrimination raciale, enquête, population d’origine étrangère, recrutement, Suisse, travailleur migrant

« As many as 20% of the inhabitants of Switzerland are of foreign origin; and yet it was only during the 90s that proper integration policies were adopted in this country at federal level. The high rate of unemployment occurring among immigrants was one of the main factors responsible for this major political change. This paper was based both on the results of a Swiss experimental study in which the International Labour Organisation (ILO) method of testing effective practices (involving simulated curriculum vitae) was applied, and on the 2000 national census. It emerges from these combined sources that not only newcomers but also young people who have been living in this country for a long time undergo discriminatory practices preventing them from gaining access to employment, even when they hold the same qualifications as their Swiss counterparts. Integration policies in Switzerland therefore need to be revised in order to address this issue. »

Keywords : migrant worker, population of foreign origin, racial discrimination, recruitment, survey, Switzerland

« Obwohl der Anteil der in der Schweiz lebenden Ausländer nahezu 20% beträgt, existiert eine Politik der Integration auf föderaler Ebene erst seit den 1990er Jahren. Ausschlaggebend für diese Änderung im politischen Kurs war u.a. die feststellbare, überaus hohe Arbeitslosenrate bei der Migranten. In diesem Beitrag stützt sich die Autorin auf die Daten der ersten in der Schweiz durchgeführten Erhebung, die auf einer semiexperimentellen Methode der Internationalen Organisation für Arbeit (ILO) („practice testing“ – Testen realer Praktiken) beruht, sowie auf die Daten der eidgenössischen Volkszählung vom Jahr 2000. So zeichnet sich eine deutliche Ungleichbehandlung junger, schon lange in der Schweiz lebender Erwachsener auf dem Arbeitsmarkt ab ; diese Ungleichbehandlung besteht auch, wenn sie identische Qualifikationen wie vergleichbare Stellenbewerber schweizerischer Herkunft nachweisen können. Dies sollte Anlass genug für die Schweiz sein, ihre Ausländerpolitik zu überdenken. »

Schlagwörter : Erhebung, Rassendiskriminierung, Rekrutierung, Schweiz, Wanderarbeitnehmer bevölkerung ausländischer Herkunft

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